Обязательное психиатрическое освидетельствование работников - общая информация

Согласно статье 212 ТК РФ с целью обеспечения охраны труда в организации работодатель обязан проводить психиатрическое освидетельствование (ПО) сотрудников с периодичностью раз в пять лет. Подобное требование является обязательным условием допуска персонала к выполнению определенных работ, которые предусматривают нормальное состояние психики.

Порядок прохождения врачебной комиссии регламентируется в Постановлении N 695 от 23.09.2002 г.

Кто должен проходить психиатрическое обследование

• Граждане, чья сфера деятельности предполагает воздействие вредных факторов. Перечень факторов и/или виды работ утверждены в Постановлении N 377 28.04.1993 г. К основным источникам повышенной опасности относятся: радиоактивные материалы, отравляющие, взрывоопасные и огнеопасные вещества, биологические факторы и т.д.
• Лица, трудящиеся в условиях повышенной опасности (например, нефтегазовая отрасль).
• Работники занятые в определенных видах промышленности, а именно: пищевой, медицинской, учебно-воспитательной и прочей.

Алгоритм психиатрического осмотра

1. При трудоустройстве нового сотрудника работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости ПО, а также несет ответственность за организацию обследования.

2. Работодатель заключает договор на проведение ПО с медицинским учреждением, у которого имеется лицензия на оказание соответствующих услуг.

3. Далее работодатель выдает сотруднику направление на ПО, в котором должны быть указаны вредные факторы и виды работ, в связи с которыми работник обязан пройти медкомиссию.

4. Работник делает запрос в медицинское учреждение для прохождения ОПО. При себе необходимо иметь паспорт и направление от фирмы. Медицинская комиссия должна быть проведена в течение 20 дней с момента поступления запроса.

5. Если есть необходимость, медкомиссия в праве запросить дополнительную информацию о состоянии здоровья здоровья обследуемого у других медицинских организаций, сообщив об этом работнику.

6. По завершении обследования врачебная комиссия выносит решение о годности сотрудника, выдает ему медицинское заключение (3 рабочих дня) и сообщает результат экспертизы работодателю.

Работник может приступить к выполнению соответствующей деятельности только при условии отсутствия у него психиатрических противопоказаний: эпилепсии, психических расстройств и т.д. Для этого он должен предъявить заключение специалистов. Работодатель не имеет права допустить сотрудника к выполнению обязанностей, в случае если он не прошёл врачебную комиссию, согласно статье 76 ТК РФ.

Порядок проведения медкомиссии регламентирован и выполняется в соответствии с Постановлением N 695.

Цены на проведение психиатрических освидетельстований

Мы предлагаем гибкую ценовую политику на удобных для клиента условиях.

Запросить стоимость услуги вы можете одним из удобных для вас способов:

• позвонить по телефону +7 812 603-40-30;
• написать по электронной почте info@medosmotr.pro;
• оставить информацию о своем предприятии в наших центрах.